Le festività natalizie sono un periodo magico dell’anno in cui le aziende possono rafforzare i legami tra i dipendenti, celebrare i successi dell’anno e diffondere un po’ di gioia nell’ambiente di lavoro. L’organizzazione di eventi natalizi, come feste aziendali e attività di team building, offre un’opportunità unica per rafforzare la cultura aziendale, migliorare la motivazione dei dipendenti e creare ricordi duraturi.
In questo articolo vi daremo alcuni semplici suggerimenti per organizzare il tuo prossimo evento natalizio.
Scelta dell'evento natalizio più adatto a te
La prima tappa fondamentale per organizzare un evento natalizio aziendale di successo è decidere che tipo di evento si adatta meglio alla tua cultura aziendale e agli obiettivi dell’azienda. Ecco le alternative più comuni:
Cene aziendali: Le cene aziendali sono l’opzione più classica (ma rimane un evergreen) che offre ai dipendenti l’opportunità di socializzare e rafforzare i legami e spendere dei momenti di festa insieme
Feste a tema: Organizzare una festa a tema natalizio può essere divertente e soprattutto coinvolgente per i partecipanti. I costumi a tema e le attività legate al tema possono rendere l’evento memorabile.
Team building natalizi: Per rafforzare i legami tra i membri del team, le attività di team building durante le festività possono essere un’opzione interessante. Queste attività possono essere fatte sia in ufficio che in luoghi ad hoc per l’attività scelta.
Engagement dei partecipanti
Coinvolgere i dipendenti nella pianificazione e nell’organizzazione degli eventi natalizi può contribuire a creare un senso di appartenenza e coinvolgimento. Ad esempio:
- potreste organizzare un comitato di dipendenti responsabile della pianificazione dell’evento;
- chiedere suggerimenti e feedback su cosa vorrebbero vedere durante la festa attraverso la creazione di sondaggi specifici;
- Incoraggiare i dipendenti a condividere idee creative e innovative per l’evento natalizio.
Ricordo dei momenti di festa insieme
La combinazione di scambi di regali significativi e la cattura di momenti speciali attraverso la fotografia contribuirà a creare ricordi duraturi dell’evento natalizio aziendale. Questi ricordi non solo favoriscono il coinvolgimento dei dipendenti, ma anche consolidano il senso di appartenenza alla tua azienda e alla sua cultura aziendale.
Alcuni esempi pratici potrebbero essere:
- programmare uno scambio di regali durante l’evento; si potrebbe pensare ad un regalo aziendale per tutti i dipendenti, oppure l’organizzazione di un piccolo Babbo Natale segreto fissando un budget moderato;
- prevedere un photobooth interattivo che permetta di scattare delle foto brandizzate, condividerle istantaneamente sui social oppure stamparle e consegnarle direttamente ai protagonisti.
- prevedere un momenti di “premi”, in cui si organizza anche la proiezione dei momenti più significativi e divertenti successi durante l’anno che sta per terminare.
Conclusione
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